濟世藥業舉行2022年質量月和第34個“廠恥日”活動啟動大會
發布日期：2022-09-10發布人：本站瀏覽次數：406
9月9日，濟世藥業2022年質量月暨紀念第34個廠恥日活動啟動大會在玉泉廠區召開。公司領導、生產系統、行政系統等全體員工參加。行政副總趙暉主持會議。
會上，總經理陳健宣讀了《濟世藥業質量月和第34個“廠恥日”活動方案》，并對質量月活動作出具體部署和要求。生產副總郭建功作表態發言；質量副總王喜建重溫了“廠恥日”的由來，并援引各類質量事故以示警醒。
董事長張康作重要講話。指出，近年來公司總體質量水平穩步提升，產品質量、運營質量、管理質量、人員素質等都取得了明顯進步。質量提升是一項任重道遠的長期任務，需要每一位濟世人參與其中，用實際行動切實提升質量管理水平，持續打造質量強企，為建設質量強國作出貢獻。并對質量工作進行了強調。
第一，要用“人生若只如初見”的態度去看待每年的質量月，不能走過場，流于形式，扎實開展各項活動，讓質量月成為公司質量管理的檢驗月、提升月。 第二，要樹立質量管理常學常新的心態，掌握持續提升質量的方法和工具。學習永無止境，質量管理要敢于向先進企業、其他行業學習，運用先進的方法、工具，在生產經營中注重細節，注重現場，讓質量可量化、數字化，切實得到提升。 第三，持續推進質量共治體系建設，構建多部門聯動，全員參與的新局面。要打破質量就是質量系統、生產系統、物供系統等個別部門的狹隘觀點，質量是一個體系，僅靠幾個部門是建立不起高質量體系的，一個部門的高質量也是行不通的，只有所有部門、全體人員共同參與，才能筑牢堅不可摧的質量大堤。 第四，要致力于質量文化的構建。質量文化的形成非一朝一夕之功，需要專業人員指導，上下聯合，全員參與，在工作中不斷去粗取精，去偽存真，持之以恒推行，最終形成穩定的質量文化，充分發揮質量的經濟價值。
